岗位（wèi）职责：
具有不少于10个独立运作项（xiàng）目经验，具（jù）有对自己区域业务人员的业绩考核、人事任免的主要建（jiàn）议权，同时大区经理除需要完成普通销售（shòu）人员的工（gōng）作，还至少应具备如下能（néng）力并完成相应的工（gōng）作内容：1、挑（tiāo）选、培训和管理自己区域的销售人员（yuán）；2、协助推动和运作区域（yù）内的重点（diǎn）项目；3、公（gōng）关及谈判重点（diǎn）渠道和客户；4、制定区域内（nèi）部各业务人员的业绩目标并督促完成（chéng）；5、主动协调和调度研发、技术支（zhī）持、交付组及公司高层等共同推动项目（mù）。
任职要（yào）求：
理工科背景，至少2年以上有效工（gōng）作经验（有效指（zhǐ）的是（shì）扎实（shí）的在之前企业做事）；
可（kě）以适应出（chū）差，能很好的自我管理；
学习能力（lì）强，能够接受（shòu）挑（tiāo）战（zhàn）并（bìng）善于（yú）交流（liú）；
喜欢营销，想（xiǎng）通过自（zì）己的（de）艰苦（kǔ）奋斗获得成功和财富；
懂得项目售前、控标、投标等（děng）运（yùn）作流程，熟悉物联网行业的更佳（jiā）！

福利待遇：底薪+绩效奖金+五险（xiǎn）一金+各项津贴   
1、享受社会（huì）保险（养老、失业、医疗、工（gōng）伤、生育、重大疾病）； 交通补贴（tiē）；
2、公司定（dìng）期举行（háng）各项活动（员工聚餐、外出（chū）旅游、集体活动）；
3、双休（xiū）：每周五天工制，每天工作8小时，享受国家法定假期。