国内顶（dǐng）尖（jiān）机器人生产企业中科新松有限公司（sī）的订单量（liàng）增加迅速，客户（hù）原（yuán）来只是集中在（zài）汽车领域，但这两年来已经涉及日用、食品、化（huà）工等（děng）各个领域。“机器换人”时（shí）代逼近，传统工人何（hé）去何从（cóng）？

　　选择工人还（hái）是机器人处在“角力”中

　　在江苏（sū）昆山富士康公司开始推自动（dòng）化时（shí），工厂主管热情并不高，不过当一些工作环境不好的工种难招（zhāo）人、更难留人时，主管们（men）便主动要求换（huàn）上机器（qì）生（shēng）产线，用机器（qì）人替代工人。

　　“很多研究显示（shì），我国（guó）单位劳动力的成本已经接近美（měi）国。”上海市科学学研究所副（fù）研究员、上（shàng）海科技发展（zhǎn）研究中（zhōng）心主任（rèn）王迎春说（shuō）。 所谓单位劳动力（lì）成本，是指（zhǐ）平均（jun1）劳动（dòng）报酬/劳动生产率，我（wǒ）国工人虽然（rán）薪（xīn）酬不及美国，但由于劳动生（shēng）产率（lǜ）比较低，两（liǎng）者相（xiàng）除的结果相差无几。所以要保持中（zhōng）国（guó）制（zhì）造竞争力，通过产业升（shēng）级提（tí）升劳动效（xiào）率是必走（zǒu）之路（lù）。

　　中科新松有限（xiàn）公（gōng）司（sī）副总裁杨跞表示，一个（gè）焊（hàn）接（jiē）工人在（zài）上（shàng）海的月薪达6000元左右，一（yī）年（nián）用（yòng）工成本10万元，而（ér）一台焊接（jiē）机（jī）器人（rén）的售价也在10万元左右，一般简单工（gōng）种的（de）替代机器（qì）人半年就（jiù）能（néng）收回成（chéng）本，而（ér）复杂一点的也只要（yào）2-3年（nián）就（jiù）能收（shōu）回成（chéng）本（běn）。

　　对（duì）企业来说（shuō），机器人与人之间的抉择始终处于“角力”中。杨跞说（shuō），越（yuè）是（shì）简（jiǎn）单重复劳（láo）动力密集和高危行业，越容易被取代（dài），前（qián）者（zhě）机器（qì）人的效率比工人高得多（duō），而且质量也好，后者只（zhī）有出很高的价钱才能请到愿意（yì）做（zuò）的工人，而使用机器人的价钱则少得多。